招聘对重复和繁琐的人力资源工作充满热情的高管通常很难找到，尤其是对于初创企业和中小型企业而言。更不用说，这需要大量资源，因此对于这个商业群体来说成本高昂。
这就是为什么越来越多的小企业主选择从菲律宾获取人力资源外包服务。这是因为菲律宾是外包任何业务的理想之地，特别是如果您的目标是获得高质量、经济高效的服务。
您应该了解的人力资源外包解决方案
人力资源外包涉及许多流程，即获取服务并利用外包团队的专业知识来处理公司的人力资源职能。该部门通常处理复杂且耗时的流程；因此，将其部分或全部业务外包通常是中小企业的一项战略举措。
人力资源外包的两种子类型：
外包供应商负责管理员工和客户，并提供关键的人力资源和行政服务
仅提供基本人力资源管理服务的外包供应商
您可以从 PH 外包的典型 HR 功能：
人力资源咨询
福利管理
时间追踪
保险服务
绩效管理
中小企业人力资源外包服务商的真实成本
对于资金和人力有限的初创企业和小型企业来说，人力资源外包是必不可少的。通过这种有效且节省成本的策略，您的企业可以享受优质的人力资源服务，而无需在聘请内部人力资源团队上投入太多资金。
成本是很多中小企业选择外包的原因。对于人力资源外包，简单的答案是你必须花费一定的成本，这反映在以下方面：
您的企业规模
您的员工人数
您希望获得的人力资源服务范围或以佣金形式
要处理的信息量
交易类型
您的企业所属的行业，因为这也决定了您必须花费的总成本（例如，IT、金融、电信、制造业的价格不同）
除此之外，对于此类外包，目前有两种付款方案。具体如下：
固定费用基础
按员工人数支付
您可以从菲律宾获得外包人力资源支持服务。
如上所述，外包提供商可以为您提 股东数据库 供不同的功能。主要是，企业选择从菲律宾外包哪些人力资源功能。而其他企业则选择外包整个人力资源部门。这些功能如下：
1. 赔偿
此功能涉及工资单、工作评估系统、薪酬调查、高管薪酬设计和外派人员薪酬。外包工资单和税务相关流程可以帮助您的企业按时满足申报期限和存款要求。
除了节省成本之外，它还可以帮 意度调查还是经常在业务中使用调查 助您改善客户服务，利用可用的工具和软件，并允许您的内部人力资源部门处理与业务相关的任务和策略。
2. 员工管理
外包人力资源团队将在此完成这些任务，例如开发、维护和运营人力资源信息系统。这还涉及员工和经理政策和流程支持、自助服务和客户服务以及员工数据和记录的管理和保留。
3. 员工奖励和认可
表彰计划可能比您想象的要花费更多的时间。一个简单的年度最佳员工评选通常涉及多项耗时的任务。外包专家可以更好地处理此类研究，以确保为您的内部员工提供更好的激励和奖励计划。
这些指标可以涵盖生产力、销售、工作场所安全和服务年限。这样一来，管理工作就比日常工作更轻松，也让他们从其他必要的责任中解脱出来。
4. 福利管理
有效的员工福利管理可确保员工 by 列表 满意度。同时，它还能保护您企业的底线。外包此功能将帮助您更好地处理谈判合同、批量购买和规模经济。
您还可以获得呼叫中心支持、资格管理和审计。以及合规性和运营商监督。
人力资源外包对中小企业的好处
从菲律宾的外包供应商处获得可靠的人力资源服务将为您带来以下业务利益。
有利
尤其对于中小企业来说，您可以找到一位具备人力资源管理必要技能和深入知识的人力资源合作伙伴为您完成工作。这可能包括工资单、招聘、培训等等。
这可以帮助您专注于核心活动，而不会牺牲整体运营的效率。
降低成本
中小企业通常专注于将资金投入到有助于提高整体投资回报率和利润的领域。外包供应商的人力资源专家致力于确保人力资源流程顺畅、精简。
节省培训的时间和金钱。
当你有员工时，培训是必不可少的；人力资源外包可以以极低的价格帮助你完成培训。在这里，你可以获得培训需求，例如多样性培训、性骚扰培训和道德培训，
实践培训将帮助您培养员工，使其在工作中更具竞争力。此外，通过适当的培训，他们还可以帮助您的业务增长。
业务增长
人力资源外包可确保初创企业和小型企业拥有高效、有效的人力资源流程。他们可以提供贵公司可能需要的必要专业知识和支持。
此外，将会计、IT 服务和数字营销职责方面的人力资源职能外包所带来的财务利益也是不可否认的。
Magellan Solutions 是面向中小企业的顶级人力资源外包服务提供商
我们提供最优秀的外包人力资源团队，他们拥有必要的技能和知识，可以提供您企业所需的人力资源服务。我们致力于提供最优质的人力资源服务，并为您提供行业最佳实践。
Magellan Solutions致力于提供根据初创企业和中小型企业的需求定制的优质人力资源服务。
此外，我们是菲律宾一家通过 ISO 27001 认证并符合 HIPAA 要求的 BPO 公司。我们承诺提供最好的服务，同时确保您的数据和信息在我们这里是安全的。
