监禁援助是向被逮捕的纳税人提供的一项福利。通过这种方式，它与特定情况挂钩，就像其他 INSS 福利一样，例如疾病福利或产假。
然而，鉴于人们对好处的错误解释，它引起了很多争议。毕竟，它不是献给所有囚犯，而是献给那些在被捕之前 积极为 INSS 做出贡献的人。
此外，援助金额不是由被捕者领取，而是由其家属领取，确保了服刑期间家庭收入的维持。
关于坐月子福利还有很多问题需要回答，比如这些家属是谁、他们可以领取多久、公司在这个过程中扮演什么角色等等。
我们将在本内容中回答这些问题！因此，如果您对囚犯援助有任何疑问，请继续阅读以澄清它们！
什么是坐月子协助？
监禁福利是向被监禁的参保人 的家属提供的社会保障福利。
直到2019年，无论被保险人处于半开放还是封闭制度，都可以享受福利，但同年制定了临时措施871，制定了新的规则。
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谁有权获得坐月子援助？
监禁津贴是囚犯只要遵守某些规则就有权享受的福利。第一个是被捕时投保，即被捕时积极向INSS缴款。
如果逮捕前婚姻或稳定结合开始时间不到 2 年，则福利将持续4 个月。如果在被捕前至少 2 年发生了同居，则福利的持续时间根据同居的持续时间而有所不同。
必须明确的是，监禁援助只是那些没有获得其他福利的囚犯的权利。这是因为它不能与任何其他社会保障福利相结合。
完成开放或半开放制度也是领取福利的一个障碍（除非在农业、工业或类似殖民地服刑），就像在服刑期间领取工资一样。
您需要满足什么条件才能获得监禁援助？
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监禁援助旨在支持被监禁在封闭或半开放政权中的纳税人的家属（只要逮捕发生在 2019 年 1 月 17 日之前）。但是，要访问它，您必须满足某些条件。
短信营销活动可以直接接触客户。它可能会提供促销和更新。凭借短信的高打开率，公司可以有效地接触受众并轻松推动销售。手机现在在 意大利电话营销数据库 世界各地非常流行。提供移动服务但不拥有底层网络基础设施的公司。
该提议是，如果PL获得批准，当只有一个时，受害者将获得全部30% ；当有两个或更多时，该金额将在他们之间按相等的比例分配。如果犯罪受害者死亡，这笔金额将归其继承人所有。
一个人如何请求坐月子协助？
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当分娩补助金的受益人被捕时，有权领取该补助金的家属必须向 INSS 提出申请。
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为此，您可以使用Meu INSS Portal或同名应用程序，该应用程序适用于 Android 或 iOS 智能手机。
在这两个选项中，您必须单 案例研究：企業活動公司的成功案例 击“新请求”并输入福利名称，即“监禁援助”。当该服务出现时，您需要单击它。从那里，只需按照 INSS 给出的说明进行操作即可。
值得注意的是，如果 INSS 在审查文件后认为该福利不是申请人的权利，则该请求可能会被拒绝。上诉通过法律诉讼进行。
被捕后 90 天内提出申请的人将收到追溯付款。如果在此时间之后提出请求，则将从家属提出请求时开始支付该金额。
但该规则有一个例外：如果家属未满 16 岁，则可以在被捕后最多 180 天内请求监禁援助并追溯获得。
如果申请人被批准领取福利，则可以随时付款。
证明经济依赖的文件（父母、兄弟姐妹）。
如果援助申请人不是受抚养人，则需要出示授权书以及律师文件。
此外，您必须出示证明您 ig 用戶 家庭收入的文件，因为该福利是低收入人群独有的。
必须出示《监狱声明》，该文件将继续被 INSS 不时要求，以保证持续付款。
监禁福利金的价值是多少？
监禁福利金的价值相当于当年的最低工资。无论接受援助的家属人数有多少，情况都是一样的。因此，2024 年监狱津贴为1,412.00 雷亚尔。
坐月子福利能持续多久？
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一般来说，只要被保险人服刑期间，向家属支付的监禁补助金就会持续有效。然而，也有一些情况会提前结束，例如当接受援助的儿童年满 21 岁且没有残疾时。
此外，如果受益人越狱或假释，付款将停止。同样，当受益人的刑期改为软禁、开放或半开放制度时，福利也随之终止。
另一种导致付款终止的情况是受益人的家属领取另一项社会保障福利。这是因为监禁福利不与其中任何一项累积。
因此，如果没有发生这些情况，受保人在监狱期间，家属将继续获得福利。
在婚姻或稳定同居的情况下，同居时间越长，坐月子福利的期限就越长。正如您已经读到的，如果在被保险人被捕之日之前关系持续不到 2 年，配偶或伴侣将获得 4 个月的赔偿。
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监狱津贴谁支付？
监禁福利是社会保障通过 INSS（国家社会保障机构）支付的社会保障福利。换句话说，支付福利的资源来自所有巴西工人（无论是就业工人还是个体经营者）缴纳的社会保障缴款。
需要强调的是，监禁福利并不是 INSS 的“成本”，而是入狱投保人家属的一项权利。这是因为他是纳税人，因此他付费才能获得福利。
社会保障缴款有助于保障工人及其家庭在各种情况下，甚至在监禁的情况下获得社会保护。
当员工被捕时，DP 需要采取哪些预防措施？
当雇员被捕并有权获得监禁援助时，必须索取收据的人是他或她的家属。因此，公司没有参与该过程。
但由于需要福利的是您的员工，因此她了解最新的缴款情况非常重要。
如果公司不按照法律要求定期支付 INSS，工人/受益人可以采取法律行动强制缴纳。
