通过有意识地留出时间进行反思，解决临时决策问题。抽出一点“属于自己的时间”让她能够在需要解决复杂问题、检查直觉、寻求建议和改进应对挑战的方法时深入思考。对我来说，太极拳仍然是我一贯依赖的一种练习。我曾与团体练习太极拳，提供午餐时间课程或在培训或场外休养时加入一些呼吸练习。它确实能改变氛围——不少同事对我的时尚选择发表评论——并有助于提神醒脑。在好日子里，它会让其他人找到自己的一小片空白空间。
这篇博文摘自最近的指
南“为数字化转型时代做好准备”。在其中，我们探讨了数字化转型的五个关键趋势，并提供了部署数字解决方案的分步说明。在此处下载完整指南。采访 TITUS 联合创始人兼首席技术官 Stephane Charbonneau 多年来，网络安全一直专注于加强安全工具和网络。无论是数据加密、硬件改进还是后端的严格控制，重点始终是机器升级。
即使网络安全培训在劳动力中日益普
在网络安全教育方面仍可能存在差距。那么，处理敏感数据 WhatsApp 号码数据 的政府机构如何让员工保持参与和警惕？为了改善网络安全态势，机构应该以不同的方式考虑数据分类。与其单独进行培训课程，不如他们应该寻求在日常工作流程中纳入更安全的做法。GovLoop 采访了数据分类解决方案提供商 TITUS 的联合创始人兼首席技术官 Stephane Charbonneau，以更好地了解政府如何以不同的方式看待数据分类。
必须能够改变人们对信息的看法
构必须改变人们对数据的看法——这些信息 供更符合其习惯的内容 是什么，这些信息有什么用处？这样，我们就可以让用户参与到解决方案中，而不仅仅是依靠后端系统来实现。”通常，问题始于缺乏教育或缺乏网络安全最佳实践意识的员工。事实上，最近的研究表明，66% 的数据保护和隐私专业人士认为他们的员工是建立强大安全态势的最薄弱环节。
简单的错误会导致大问题比
如员工将文件通过电子邮件发送回家以完成任务。”理想的数据 adb 目录 分类策略应该类似于“数据保管人”的策略。机构不应封锁信息，而应努力提高人们的意识。例如，当员工转发电子邮件或附加文档时，系统会问一个简单的问题：“您确定要这样做吗？”然后，机构可以记录这些警告并监控员工进度，以帮助管理风险。“与其每年举办一次员工可能只是点击浏览的培训网络研讨会，不如每天进行培训，”Charbonneau 说。“将网络安全培训想象成人们系上的安全带。
