降低员工流动率了解员工体验有助于做出符合员工需求和业务目标的明智决策，从而降低员工流失率。了解潜在问题可以让您理解影响员工流失率的因素，从而可以制定可靠的解决方案来留住人才。
通过倾听和采纳员工的反馈，公司可以创造一个员工蓬勃发展的环境，最终使整个组织受益。
如何创建调查来衡量员工敬业度
虽然有很多工具可用于创建员工 沙特数据 敬业度调查问卷，但让我们看看使用 Qualaroo 创建链接调查的步骤：
步骤 1：转到您的 Qualaroo 仪表板并单击“新建”按钮。
第 2步选择“链接
调查”选项。此选项允许您创建可通过直接链接共享的调查。您可以使用“选择模板”或“从头开始新建” 来创建调查。
第 3 步：这将带你进入编辑部分，在这里你可以输入问题文本。选择答案的类型。输入您想要的答案选项。
继续“ TARGETING”选项
步骤 4：从“目标”部分提供的下拉列表中选择显示和电子邮件通知频率。单击“设计”继续。击“保存”和“激活”。您的链接 如何管理公司的社交网络？ 调查已准备就绪，可以共享。
步骤 再次访问您
的 Qualaroo 仪表板并检查页面左侧的下拉菜单。从下拉菜单中 选择“链接”。
第九步：复制调查 通辽电话号码表 链接，您可以通过邮件或短信将其发送给受访者，发布在社交媒体上，甚至粘贴在您的网页上。
太棒了！使用 Qualaroo 创建链接调查不是很容易吗？
通过有针对性的工作场所调查最大程度提高员工敬业度
为员工创造有吸引力的体验非常重要，通过有针对性的工作场所调查，您可以营造高效、积极的工作环境。您可以使用员工敬业度调查问题定期收集员工反馈并采取
